Фонд помогает российским социальным предпринимателям реализовывать лучшие детские программы. Фонд уникален тем, что не боится поддерживать самые амбициозные, смелые и инновационные идеи, объединяя усилия бизнеса, некоммерческого сектора и гражданского общетсва в общем стремлении улучшить качество жизни российских детей и подростков. 

В команду ищут:

- веселого
- ответственного
- трудолюбивого
- пунктуального
- профессионального
- инициативного
- экстравертного
- гибкого
- идеально владеющего русским языком и очень хорошо английским
- умеющего работать в команде менеджера по коммуникациям.

Задачи:
- все что связано с PR фонда:
o писать и рассылать пресс-релизы
o устанавливать отношения и с журналистами сектора и их поддерживать
o проводить PR мероприятия
o увеличить представленность Фонда в информационном пространстве страны
o повысить узнаваемость бренда
o вести социальные сети
o совместно с руководителем разрабатывать и реализовывать долгосрочную PR стратегию

- социальная реклама: 
o продвигать видео ролики
o создать и продвигать наружную социальную рекламу
o получить бесплатные рекламные площади от города
o другая работа с массовыми жертвователями

- представительские функции 
o делать презентации работы фонда на конференциях
o организовывать и проводить региональные мероприятия со СМИ и стейхолдерами Фонда
o поддерживать отношения с партнерами Фонда

- другое 
 o информационные рассылки

Условия:
- официальное трудоустройство 
- ежедневная работа в офисе на Водном стадионе (5 минут от метро, чай кофе без ограничения) с 10-00 до 18-00 с обедом
- 28 дней оплачиваемого отпуска
- командировки
- приятные коллеги и очень вменяемый скромный руководитель
- возможная поездка для встречи с международной командой (1 раз в год), скорее всего в Стокгольм, но может быть и что-то другое☺ типа Загреб или Прага
- ЗП после собеседования, в рамках разумного:)

Особенности:
- у нас все часто меняется
- бывает нужно работать OVER TIME 
- бывают форс-мажоры
- испытательный срок 3 месяца
- некоторые задачи могут добавиться, а некоторые отмениться
- по каждой задаче совместно с вами будут разработаны KPI на год

Начало работы – вторая половина марта 2017 года.

Порядок подачи резюме на соискание вакантной должности:
1) CV на русском и английском языках и краткое видео на 3 минуты, в котором вы отвечаете на 3 вопроса: 
- что вас привлекает в данной вакансии?
- почему нам нужно принять именно вас?
- чего бы вы хотели достичь через 5 лет?
прислайте до 23 января на адрес et@fond-navstrechu.ru, в теме письма укажите, пожалуйста, “Менеджер по коммуникациям”

2) Всех соискателей, опыт которых соответствует указанным выше задачам, мы пригласим на первичное очное интервью с 23 января по 4 февраля.
3)  Успешно прошедших очное интервью пригласим на вторую часть во второй половине февраля.